Os dias passam, o tempo passa, e vivemos correndo de lá pra cá, e vice-versa. Tudo isso, por causa de muitos trabalhos, muitos isso, muitos aquilos, e as pessoas onde ficam? Nossas relações, amizades o verdadeiro conteúdo da vida - gente!
As vezes sabemos que pessoas da família, amigos proxímos ou distantes estão doentes, e nunca conseguimos tempo se quer para pensar nelas ou ao menos dedicar uma prece, oração, um telefonema, e-mail, tantos outros. E quando damos por nós, simplismente recebe-se a notícia de falecimento de pessoas especiais, que tiveram grande espaço em nossa vida, muitas vezes nos ajudaram a tomar decisões dificies, ou até nos fizeram sofrer sabiamente, por saberem que seria o único caminho para libertação.
Hoje muitos de nossos amigos partiram, partiram e não sabemos pra onde, espero que seja pra estar ao lado de DEUS,mesmo que não tenha ganho uma passagem direta para estar ao lado do pai, que você amigo busque a luz, pois estarei aqui orando para que seu olhar, seu sorriso e sua paixão pela vida possa ensinar a muitos a respeitar a vida e as pessoas, assim como eu fui capaz de aprender com sua amizade....
sábado, 19 de março de 2011
quinta-feira, 4 de novembro de 2010
Conflitos ou Oportunidades!
Hoje em uma reunião de trabalho, o diretor do Jornal a Folha Regional veio me perguntar o por que eu havia parado de escrever, e que as pessoas ainda perguntavam sobre esta coluna. A verdade, é que muitas vezes perdemos o foco do que realmente nos interessa, para realizarmos outras que são passageiras. O bom que são momentos de aprendizagem constantes e que nada perdemos com o tempo que parece perdido... são prioridades e oportunidades.
E assim nestes momentos deparamos com conflitos, que é saudável e proveitoso, pois pensando no porque parei de escrever, ei que surge o desejo novamente.
"O que é, então uma erva daninha, senão uma planta, cujas virtudes ainda não foram descobertas?" (R.W.Emerson).
Percebemos que existem alguns conceitos para CONFLITO, segundo Heráclito de Éfeso (Sec. V a.C.), "O que é contrário é útil, e é daquilo que está em luta que nasce a mais bela harmonia; tudo se faz por discórdia... O combate é o pai e o rei de todas as coisas; de alguns ele fez deuses, de outros homens; de uns escravos, de outros homens livres."
Concluimos que se esta tudo muito calmo, com certeza você esta perdendo. Então saia da sua zona de conforto,e de sua acomodação, estabeleça o conflito necessário para que possa ampliar o seu campo de visão e ser o empreendedor da sua vida, por isso, ainda há muitos pontos sobre conflitos para aprendermos. Até a próxima! Lu Couto
E assim nestes momentos deparamos com conflitos, que é saudável e proveitoso, pois pensando no porque parei de escrever, ei que surge o desejo novamente.
"O que é, então uma erva daninha, senão uma planta, cujas virtudes ainda não foram descobertas?" (R.W.Emerson).
Percebemos que existem alguns conceitos para CONFLITO, segundo Heráclito de Éfeso (Sec. V a.C.), "O que é contrário é útil, e é daquilo que está em luta que nasce a mais bela harmonia; tudo se faz por discórdia... O combate é o pai e o rei de todas as coisas; de alguns ele fez deuses, de outros homens; de uns escravos, de outros homens livres."
Concluimos que se esta tudo muito calmo, com certeza você esta perdendo. Então saia da sua zona de conforto,e de sua acomodação, estabeleça o conflito necessário para que possa ampliar o seu campo de visão e ser o empreendedor da sua vida, por isso, ainda há muitos pontos sobre conflitos para aprendermos. Até a próxima! Lu Couto
sexta-feira, 11 de junho de 2010
LUGARES...
Lugar, lugares, qual é o seu lugar? Ou o meu lugar? Quem escolhe o nosso lugar? Precisamos preencher o vazio, por isso procuramos lugares... Pode ser ambientes, pode ser na relação, ou até mesmo na profissão. Enfim... procuramos lugares, e esbarramos com a pior das preocupações, que me parece a preocupação alheia com o lugar do outro, e vemos esta premissa em todos os âmbitos.
Será como as pessoas fazem para ocupar o seu tempo em se preocupar com o lugar do outro, pois pode ter certeza que acontece com todos. Quer ver um exemplo,ambiente: preocupam-se com sua casa, com sua sala, com o seu jardim ou até com o seu quadrado; na relação... se o seu lugar é de esposa, de amante talvez, de filha, de colaboradora, de namorada, de ficante... e a profissional talvez a pior delas, mesmo que você ganhe um mísero sálario, basta você ter atitude, perseverança, qualidade, compromentimento, competência (nossa essa então estraga), para que seu lugar seja o melhor do mundo, o mais almejado, o mais visado e enquanto você abre e fecha os olhos... ah,ah já era o seu lugar. E será o seu lugar? Claro que não, experimente ficar doente ou morrer, num instante também você é substituÍdo.
Precisamos aprender a sair de nossa zona de conforto e nos conscientizarmos que não há lugar algum, por isso pule fora de dentro do seu quadrado, mude, procure outros quadrados, não! Procure retângulos, triângulo, pode ser círculos o importante é sair do LUGAR e experimentar outros lugares.
Este é o grande ganho de alguém se incomodar com o dito "seu lugar", pois na verdade ele é um instrumento para você conhecer outros lugares, outras pessoas, outro ar, outro fogo, outro mar, até chegar em outro lugar que pode ser a inércia da terra.
O que importa o lugar... o importante é estar vivo para conhecer outros lugares e disfrutar do melhor da vida... que é nada mais que o transformar-se ou transportar-se para qualquer lugar, com a certeza de não estar enraizado, de ser sombra e não raiz, de ser frondosa e não egoísta, de ser mãe e poder compartilhar o seu lugar.
Luciana Couto Paschoal
Será como as pessoas fazem para ocupar o seu tempo em se preocupar com o lugar do outro, pois pode ter certeza que acontece com todos. Quer ver um exemplo,ambiente: preocupam-se com sua casa, com sua sala, com o seu jardim ou até com o seu quadrado; na relação... se o seu lugar é de esposa, de amante talvez, de filha, de colaboradora, de namorada, de ficante... e a profissional talvez a pior delas, mesmo que você ganhe um mísero sálario, basta você ter atitude, perseverança, qualidade, compromentimento, competência (nossa essa então estraga), para que seu lugar seja o melhor do mundo, o mais almejado, o mais visado e enquanto você abre e fecha os olhos... ah,ah já era o seu lugar. E será o seu lugar? Claro que não, experimente ficar doente ou morrer, num instante também você é substituÍdo.
Precisamos aprender a sair de nossa zona de conforto e nos conscientizarmos que não há lugar algum, por isso pule fora de dentro do seu quadrado, mude, procure outros quadrados, não! Procure retângulos, triângulo, pode ser círculos o importante é sair do LUGAR e experimentar outros lugares.
Este é o grande ganho de alguém se incomodar com o dito "seu lugar", pois na verdade ele é um instrumento para você conhecer outros lugares, outras pessoas, outro ar, outro fogo, outro mar, até chegar em outro lugar que pode ser a inércia da terra.
O que importa o lugar... o importante é estar vivo para conhecer outros lugares e disfrutar do melhor da vida... que é nada mais que o transformar-se ou transportar-se para qualquer lugar, com a certeza de não estar enraizado, de ser sombra e não raiz, de ser frondosa e não egoísta, de ser mãe e poder compartilhar o seu lugar.
Luciana Couto Paschoal
sábado, 15 de maio de 2010
Reflexão sobre a Gestão Escolar
Podemos perceber que o peso de nossa história educacional continua até hoje. A ideia de missão não deixou de existir, porém como diz Sergio Cortella, precisamos saber qual é a nossa verdadeira obra, obra esta que iremos construir através das possibilidades, habilidades e competências cabíveis a cada um, assim, se os profissionais da educação julgarem-se desprovidos de todos os recursos, os próprios estarão se desprestigiando, e afirmando paradoxos já existentes.
Considerando os paradigmas entre os profissionais, percebe-se que o bom profissional é aquele que faz a diferença, que se envolve com a complexidade da educação brasileira, este é o desafio que permeia a ação educativa.
Diante de tais desafios encontramos o gestor, com toda a esperança de fazer tal diferença, contudo o tamanho da responsabilidade em seu entorno, as relações com o contexto social, relações institucioanais e todo o seu papel de liderança, desmotiva a muitos educadores a almejarem tal responsabilidade, pois é veridico que as compensações não são visíveis e nem é socialmente reconhecida.
Tendo em vista os fatores delegados ao diretor, percebe-se a importância da formação continuada do mesmo, para estar sempre bem claro a dimensão da sua função, pois ela atravessa os corredores e os muros escolares e atingem as comunidades e diversos contextos sociais. Para tanto, o trabalho do gestor se desgasta numa complexidade, deixando de dedicar-se às questões pedagógicas e dificultando a liderança educacional, pois muitas vezes assumem não somente a gestão, mais também a orientação pedagógica e outras funções por falta de recursos humanos.
Percebe-se que a diretora necessita ser uma mediadora, delegando funções e liderando as ações educacionais e comunitária, onde conhecendo a clientela e seus problemas poderá atuar de forma a obter resultados que supram as necessidades da comunidade. E ainda, perseverando de forma dinâmica, complexa e interativa para poder atingir a verdadeira ação que constrói uma educação de qualidade com muita esperança e perseverança que se torna uma constante no cotidiano das diretoras escolares, pois sua função emerge o trabalho com seres humanos, pois a escola, constitui-se de pessoas, de indivíduos que se fazem grupo e equipe.
Por Luciana Couto
Considerando os paradigmas entre os profissionais, percebe-se que o bom profissional é aquele que faz a diferença, que se envolve com a complexidade da educação brasileira, este é o desafio que permeia a ação educativa.
Diante de tais desafios encontramos o gestor, com toda a esperança de fazer tal diferença, contudo o tamanho da responsabilidade em seu entorno, as relações com o contexto social, relações institucioanais e todo o seu papel de liderança, desmotiva a muitos educadores a almejarem tal responsabilidade, pois é veridico que as compensações não são visíveis e nem é socialmente reconhecida.
Tendo em vista os fatores delegados ao diretor, percebe-se a importância da formação continuada do mesmo, para estar sempre bem claro a dimensão da sua função, pois ela atravessa os corredores e os muros escolares e atingem as comunidades e diversos contextos sociais. Para tanto, o trabalho do gestor se desgasta numa complexidade, deixando de dedicar-se às questões pedagógicas e dificultando a liderança educacional, pois muitas vezes assumem não somente a gestão, mais também a orientação pedagógica e outras funções por falta de recursos humanos.
Percebe-se que a diretora necessita ser uma mediadora, delegando funções e liderando as ações educacionais e comunitária, onde conhecendo a clientela e seus problemas poderá atuar de forma a obter resultados que supram as necessidades da comunidade. E ainda, perseverando de forma dinâmica, complexa e interativa para poder atingir a verdadeira ação que constrói uma educação de qualidade com muita esperança e perseverança que se torna uma constante no cotidiano das diretoras escolares, pois sua função emerge o trabalho com seres humanos, pois a escola, constitui-se de pessoas, de indivíduos que se fazem grupo e equipe.
Por Luciana Couto
terça-feira, 30 de março de 2010
As armadilhas do EGO
“Muitas vezes as pessoas são egocêntricas, ilógicas e insensatas.
Perdoe-as assim mesmo.
Se você é gentil as pessoas podem acusá-lo de egoísta, interesseiro.
Seja gentil assim mesmo.
Se você é um vencedor, terá alguns falsos amigos e alguns inimigos verdadeiros.
Vença assim mesmo.
Se você é honesto e franco, as pessoas podem enganá-lo.
Seja honesto assim mesmo.
O que você levou anos para construir, alguém pode destruir de uma hora para outra.
Construa assim mesmo.
Se você tem paz, é feliz, as pessoas podem sentir inveja.
Seja feliz assim mesmo.
Dê ao mundo o melhor de você, mas isso pode nunca ser o bastante.
Dê o melhor de você assim mesmo.
Veja você que no final das contas tudo é entre você e Deus.
Nunca foi entre você e as outras pessoas.”
Por: Madre Tereza de Calcutá
Perdoe-as assim mesmo.
Se você é gentil as pessoas podem acusá-lo de egoísta, interesseiro.
Seja gentil assim mesmo.
Se você é um vencedor, terá alguns falsos amigos e alguns inimigos verdadeiros.
Vença assim mesmo.
Se você é honesto e franco, as pessoas podem enganá-lo.
Seja honesto assim mesmo.
O que você levou anos para construir, alguém pode destruir de uma hora para outra.
Construa assim mesmo.
Se você tem paz, é feliz, as pessoas podem sentir inveja.
Seja feliz assim mesmo.
Dê ao mundo o melhor de você, mas isso pode nunca ser o bastante.
Dê o melhor de você assim mesmo.
Veja você que no final das contas tudo é entre você e Deus.
Nunca foi entre você e as outras pessoas.”
Por: Madre Tereza de Calcutá
A Profecia auto - realizável
A profecia auto-realizável diz que, quanto mais as pessoas acreditam em uma coisa, mais elas podem influenciar no seu acontecimento. O mais interessante é que isso funciona também em relação à performance profissional. É também chamado Efeito Rosenthal, o Efeito Pigmalião foi assim nomeado por Robert Rosenthal e Lenore Jacobson, destacados psicólogos americanos, que realizaram um importante estudo sobre como as expectativas dos professores afetam o desempenho dos alunos. É
simples: professores que têm uma visão positiva dos alunos tendem a estimular o lado bom desses e a obter melhores resultados; professores que vêm os alunos com olhos negativos adotam posturas que acabam por comprometer negativamente o desempenho desses. Esse efeito, chamado também de profecia auto-realizável, porque quem faz a profecia é na verdade quem a faz acontecer, afeta as relações em todos os campos da vida, conforme amplamente documentam os estudos posteriores de Rosenthal, um premiado cientista. Na gestão, a profecia auto-realizável foi apresentada em célebre estudo de Douglas McGregor, na década de 1960, que mostrou que a expectativa dos gerentes afeta o desempenho dos empregados - quando o gerente espera coisas positivas deles, essas tendem a vir; quando espera coisas negativas, elas provavelmente serão confirmadas.
Ao longo da vida, quem acredita mais nos outros vai emitindo sinais positivos sutis na fala, no tom de voz, na expressão não-verbal e vai então criando relações sólidas e saudáveis e com gente admirável. Já aquele que dia a dia olha para os outros com uma expectativa negativa vai emitindo mensagens de descrença e afastamento, contribuindo para que os outros nunca possam mostrar o melhor de si. Com o passar do tempo, os sinais sutis farão uma grande diferença em seus relacionamentos, resultados, trabalho e em toda sua vida.
Assim, como afetamos os outros com a imagem que fazemos deles, a nossa auto-imagem, nossa maneira de vermos a nós mesmos também afetam nosso comportamento e maneira de encarar a vida, há um pensamento de autor desconhecido que reflete bem isso: vigie seus pensamentos
Vigie seus pensamentos, eles se tornarão suas palavras;
Vigie as suas palavras, elas se tornarão atos;
Vigie seus atos, eles se tornaram hábitos;
Vigie os seus hábitos, eles se tornarão o seu caráter;
Vigie o seu caráter, ele se tornará o seu destino.
simples: professores que têm uma visão positiva dos alunos tendem a estimular o lado bom desses e a obter melhores resultados; professores que vêm os alunos com olhos negativos adotam posturas que acabam por comprometer negativamente o desempenho desses. Esse efeito, chamado também de profecia auto-realizável, porque quem faz a profecia é na verdade quem a faz acontecer, afeta as relações em todos os campos da vida, conforme amplamente documentam os estudos posteriores de Rosenthal, um premiado cientista. Na gestão, a profecia auto-realizável foi apresentada em célebre estudo de Douglas McGregor, na década de 1960, que mostrou que a expectativa dos gerentes afeta o desempenho dos empregados - quando o gerente espera coisas positivas deles, essas tendem a vir; quando espera coisas negativas, elas provavelmente serão confirmadas.
Ao longo da vida, quem acredita mais nos outros vai emitindo sinais positivos sutis na fala, no tom de voz, na expressão não-verbal e vai então criando relações sólidas e saudáveis e com gente admirável. Já aquele que dia a dia olha para os outros com uma expectativa negativa vai emitindo mensagens de descrença e afastamento, contribuindo para que os outros nunca possam mostrar o melhor de si. Com o passar do tempo, os sinais sutis farão uma grande diferença em seus relacionamentos, resultados, trabalho e em toda sua vida.
Assim, como afetamos os outros com a imagem que fazemos deles, a nossa auto-imagem, nossa maneira de vermos a nós mesmos também afetam nosso comportamento e maneira de encarar a vida, há um pensamento de autor desconhecido que reflete bem isso: vigie seus pensamentos
Vigie seus pensamentos, eles se tornarão suas palavras;
Vigie as suas palavras, elas se tornarão atos;
Vigie seus atos, eles se tornaram hábitos;
Vigie os seus hábitos, eles se tornarão o seu caráter;
Vigie o seu caráter, ele se tornará o seu destino.
A Profecia Auto - realizável
Como você se vê? Se se vê com olhos negativos, identificando fraquezas e más qualidades, já se sente autorizado a ser assim, o que limitará significativamente suas escolhas e sua autoconfiança. Nesse caso é melhor mudar a auto-imagem, até mesmo recorrendo a terapia, ou coaching se necessário. E como você vê os outros? Se é de modo negativo, mude também sua visão, e altere para melhor a resposta deles.
Há uma parábola ( autor desconhecido ) que representa muito bem a nossa auto-imagem e a imagem que podemos fazer do outro, ela nos diz:
Um homem plantou uma rosa e passou a regá-la constantemente. Antes que ela desabrochasse, ele a examinou e viu o botão que em breve desabrocharia, mas notou espinhos sobre o talo e pensou, "Como pode uma flor tão bela, vir de uma planta rodeada de espinhos tão afiados?
Entristecido por este pensamento, ele se recusou a regar a rosa e antes mesmo de estar pronta para desabrochar, ela morreu. Assim é com muitas pessoas.
Dentro de cada alma há uma rosa: São as qualidades dadas por Deus.
Dentro de cada alma temos também os espinhos: São as nossas faltas. Muitos de nós olhamos para nós mesmos e vemos apenas os espinhos, os defeitos. Nós nos desesperamos, achando que nada de bom pode vir de nosso interior. Nos recusamos a regar o bem dentro de nós, e conseqüentemente, isso morre. Nunca percebemos o nosso potencial. Algumas pessoas não vêem a rosa dentro delas mesmas. Portanto alguém mais deve mostrar a elas.
Um dos maiores dons que uma pessoa pode possuir ou compartilhar é ser capaz de passar pelos espinhos e encontrar a rosa dentro de outras pessoas. Esta é a característica do AMOR. Olhar uma pessoa e conhecer suas verdadeiras faltas. Aceitar aquela pessoa em sua vida, enquanto reconhece a beleza em sua alma, e ajudá-la a perceber que ela pode superar suas aparentes imperfeições. Se nós mostrarmos a essas pessoas a rosa, elas superarão seus próprios espinhos. Só assim elas poderão desabrochar muitas e muitas vezes.
Portanto Sorriam, e descubram as rosas que existe dentro de cada um de vocês, e das pessoas que amam...
Há uma parábola ( autor desconhecido ) que representa muito bem a nossa auto-imagem e a imagem que podemos fazer do outro, ela nos diz:
Um homem plantou uma rosa e passou a regá-la constantemente. Antes que ela desabrochasse, ele a examinou e viu o botão que em breve desabrocharia, mas notou espinhos sobre o talo e pensou, "Como pode uma flor tão bela, vir de uma planta rodeada de espinhos tão afiados?
Entristecido por este pensamento, ele se recusou a regar a rosa e antes mesmo de estar pronta para desabrochar, ela morreu. Assim é com muitas pessoas.
Dentro de cada alma há uma rosa: São as qualidades dadas por Deus.
Dentro de cada alma temos também os espinhos: São as nossas faltas. Muitos de nós olhamos para nós mesmos e vemos apenas os espinhos, os defeitos. Nós nos desesperamos, achando que nada de bom pode vir de nosso interior. Nos recusamos a regar o bem dentro de nós, e conseqüentemente, isso morre. Nunca percebemos o nosso potencial. Algumas pessoas não vêem a rosa dentro delas mesmas. Portanto alguém mais deve mostrar a elas.
Um dos maiores dons que uma pessoa pode possuir ou compartilhar é ser capaz de passar pelos espinhos e encontrar a rosa dentro de outras pessoas. Esta é a característica do AMOR. Olhar uma pessoa e conhecer suas verdadeiras faltas. Aceitar aquela pessoa em sua vida, enquanto reconhece a beleza em sua alma, e ajudá-la a perceber que ela pode superar suas aparentes imperfeições. Se nós mostrarmos a essas pessoas a rosa, elas superarão seus próprios espinhos. Só assim elas poderão desabrochar muitas e muitas vezes.
Portanto Sorriam, e descubram as rosas que existe dentro de cada um de vocês, e das pessoas que amam...
Coach, Consultor e Palestrante
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